Retour sur le premier trimestre de l’année 2015.
Objectifs et programme.
Le 28 avril ou 7 mai 2015
OBJECTIFS :
- Actualiser les connaissances des participants en matière de droit du travail, eu égard aux évolutions des dispositions légales et réglementaires ;
- Veiller aux conditions d’application de la législation sociale ;
- Approfondir des thèmes particuliers du droit du travail appliqués, selon les situations rencontrées par les participants ;
- Sécuriser les pratiques des entreprises à la lumière des dernières avancées.
PROGRAMME :
- 1. Les nouveautés législatives et réglementaires
– Le temps partiel et les contrats de travail à durée déterminée ;
– Les règles de transparence des comptes du comité d’entreprise ;
– La gratification des stagiaires ;
– La nouvelle convention relative au CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).
- 2. L’actualité jurisprudentielle
– La mise à pied disciplinaire et la convention collective ;
– La visite médicale de reprise et l’information de l’employeur ;
– Le sort de la clause de non-concurrence en cas de dispense de préavis ;
– L’assistance des élus lors des réunions des délégués du personnel ;
– Le CHSCT (entreprises concernées, cas particulier de consultation et préjudice lié à l’atteinte portée à ses prérogatives par l’employeur) ;
– La rupture conventionnelle, la maternité et le licenciement ;
– Les élections professionnelles et les horaires du scrutin ;
– Le sort des sms échangés par un salarié avec son téléphone portable professionnel.
- 3. Les réformes attendues
– La loi Macron
– La réforme du dialogue social et des instances représentatives du personnel
HORAIRES : De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (avec possibilité de prendre le repas en commun).
TARIF : 350 euros H.T, comprenant l’animation de la session de formation de 7 heures et l’élaboration d’un dossier pédagogique.
FILOR AVOCATS étant un organisme de formation déclaré,
votre OPCA est susceptible de prendre en charge les frais afférents à cette formation.
Sophie Ferry
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